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Personalreferent (m/w/d)

Sie haben keine Scheu vor der besonderen IT-Spezies, Freude am Umgang mit Menschen, Sie schätzen Unternehmenskultur und legen Wert auf kollegialen Zusammenhalt - dann haben wir genau Sie gesucht und Sie uns gefunden. Werden Sie ein Teil unseres Netzwerkes und Ansprechpartner:in für alle astendos, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmensbeschreibung

astendo will mehr und steht für gelebte IT-Leidenschaft in Berlin, Hannover und Dresden. Unser 40-köpfiges Team berät und unterstützt mittlerweile 500 Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Auswahl und richtigen Anwendung hochwertiger, datenschutzsicherer Softwareprodukte. Unser Portfolio beinhaltet auch die ERP-Software der Firma SelectLine GmbH. Diese ist für alle Branchen geeignet und wird von uns umfassend betreut, angepasst und auf Wunsch mit der CRM-Lösung von cobra gemeinsam eingesetzt. Zu unseren Kunden zählen hauptsächlich Verbände, Stiftungen und mittelständische Unternehmen (u. a. WWF, Staatskanzlei Brandenburg). Als größter Entwicklungspartner der Firma cobra – computer's brainware GmbH (CRM-Lösungen) liegt unser Fokus auf Eigenentwicklungen und dem Vertrieb. Seit 17 Jahren wachsen wir ständig mit unseren Ansprüchen und Kundenwünschen. Deshalb freuen wir uns ganz besonders über motivierte und begeisterungsfähige Verstärkung in unserem Team.

Standort:

Berlin

Ihre Aufgaben:

Sie betreuen sämtliche Prozesse von der Personalplanung über die Rekrutierung, Stellenbesetzung und Personalentwicklung bis zum Arbeitsvertragsende in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung.
Sie formulieren Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse und kalkulieren Personalkosten.
Sie sind Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Fragen der Geschäftsführung, Führungskräfte sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hauses.
Sie haben Freude daran, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und Erfahrung in der Initiierung, strategischen Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Sie entwickeln innovative Personalinstrumente und -prozesse kontinuierlich weiter (digitale Personalverwaltung, Online-Recruiting, Employer Branding etc.).
Sie bringen sich aktiv ein und betreuen die Ausbildung im Haus.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung.
Sie haben mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie gute arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, diplomatisches Geschick und ein überzeugendes, verbindliches Auftreten.
Sie arbeiten eigenständig und strukturiert.
Sie haben eine ausgeprägte soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Aufbau bzw. an der Pflege von Netzwerken.
Verlässlichkeit, Diskretion, Loyalität und eine hohe Identifikation mit den Menschen bzw. Aufgaben, für die Sie verantwortlich sind, bilden das Fundament Ihres beruflichen Selbstverständnisses.